Н ередко работодатели пытаются возложить на работника дополнительные неоплачиваемые обязанности и наказывают за отказ от их выполнения. Работники, в свою очередь, отказываются от поручений, которые, по их мнению, не предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией, или же требуют постфактум оплатить выполненную сверх нормы работу.

Как быть - возложение обязанностей без согласия работника или заставляют выполнять чужую работу

Просьба выполнить ряд чужих задач по работе, разумеется, не всегда противозаконна. Это может случиться, если коллега приболел, ушел в отпуск или вообще уволился. Причины могут быть абсолютно разными. Но к сожалению, бывает и так, что работодатель буквально настаивает на выполнении чужой работы. Что в этом случае делать?

День кадрового работника с Системой Кадры 18 октября, очно и онлайн. Новые правила квотирования с 1 сентября. Может ли работодатель заставить работника подписать должностную инструкцию? Работник уже работает несколько лет, можно его заставить подписать должностную инструкцию? ДИ планируется как отдельный документ. В трудовом договоре указана трудовая функция, в ДИ будет уточнение.

Защитник ваших прав - Константин. Что делать, если помимо основной профессии вас заставляют делать работу, которая никакого отношения к функции не имеет например совмещать работу слесаря на заводе и контролера, охранника и уборщика, менеджера и продавца? И вроде никаких шансов у вас нет?

Похожие статьи

• Майка вязанная крючком для женщин - Очень красивая вязка крючком. (Увидела в интернете МК)
• Поделки из бросового материала на конкурс - Как из подручных средств и бросового материала сделать
• Как сделать прикроватную тумбочку из картона
• Как сделать дом для кошки из коробки