Клептомания: причины, симптомы, лечение
Планируем повышение цен для новых клиентов, зарегистрируйтесь в Финтабло сегодня. Воровство на работе — вечная проблема. Из-за махинаций сотрудников собственники теряют прибыль, а бизнес — возможность расти.
Работа: проверка кандидата. От краж на работе не застрахована ни одна компания. Причем чем крупнее организация, тем больше рисков для владельцев и искушения для работников. Воровство на рабочем месте происходит в малых, средних и крупных масштабах и совершенно в разных бизнес-процессах, однако, чтобы эффективно снижать потери, владельцам и руководителям необходимо работать над их предотвращением комплексно и постоянно. Что делать, если ваши сотрудники воруют? Как уже на этапе приема на работу определить склонность кандидата к мошенничеству и воровству?
Никто не застрахован от этого: воровство происходит как в маленьких компаниях, так и в крупных. Чаще недобросовестные сотрудники встречаются в более масштабных организациях, так как там проще «затеряться» и остаться незамеченным. А вот в малом бизнесе своровать достаточно сложно: оборот меньше, а внимания как к нюансам процесса, так и к работникам — больше. Что делать, если ваши сотрудники воруют, как распознать вора, как бороться с кражами и можно ли за это уволить — разберем в нашей статье вместе с экспертом Владимиром Кочановым. Сразу добавим, что такие используемые в статье термины, как «сотрудники воры», «воровство», «кражи» — не имеют отношения к уголовным составам, а используются в общем контексте, подчеркивающем процесс образования ущерба и возникновения потерь в компании и бизнесе.
