Бывший работодатель продолжает платить зарплату. Возвращать или нет?
Увольнение работника по собственному желанию выход на пенсию после того, как он остался работать на предприятии после достижения возраста выхода на пенсию, считается увольнением, и дает ему право на выходное пособие. Увольнение работников после того, как они остались работать на рабочем месте после достижения возраста выхода на пенсию лет для женщин в зависимости от даты рождения и 67 лет для мужчин , дает им право на выходное пособие. Можно зачесть в счет выходного пособия любую сумму, выплаченную работнику из сберегательной кассы за счет отчислений работодателя в кассу, предназначавшихся для выплаты выходного пособия или заменяющих его даже если не осуществились критерии, указанные в параграфе 14 или в параграфе 20 Закона о выходном пособии. Если в течение всего периода работы работника на его имя отчислялись деньги в составляющую выходного пособия в рамках полного пенсионного страхования, есть вероятность, что работник не будет иметь права на восполнение выходного пособия.
Пандемия коронавируса нового типа и меры по борьбе с ней в году закрыли повсеместно множество бизнесов, а те, что выжили, часто были вынуждены увольнять сотрудников. Так, за прошлый год мировой рынок труда потерял в четыре раза больше рабочих мест, чем во время финансового кризиса года, выяснили в Международной организации труда МОТ. И не всегда работодатели расстаются с сотрудниками законными методами. Роструду пришлось напомнить , что уволить человека по собственной инициативе работодатель может только на основаниях, которые есть в Трудовом кодексе ТК. И ситуация с распространением коронавируса никак список этих причин не поменяла. По-прежнему это в основном:.
Устроилась на работу в январе на должность помощник инженера. При трудоустройстве работодателем была озвучена зарплата в 35 тыс. Официально меня устроили только в апреле
