День кадрового работника с Системой Кадры 18 октября, очно и онлайн. Новые правила квотирования с 1 сентября. Положение о штатном расписании — локальный нормативный акт, устанавливающий порядок разработки, согласования и утверждения «штатки».
Штатное расписание на 2024 год: образец составления
Работники кадровой службы, руководители частных компаний, предприниматели, имеющие сотрудников, часто интересуются: Что такое штатное расписание? Нужно ли частной организации составлять и утверждать этот акт от имени работодателя? Зачем нужно делать штатное расписание? Есть ли утвержденная форма этого документа? Как часто и каким образом можно изменять штатное расписание? Штатное расписание — один из наиболее необходимых и востребованных документов кадрового делопроизводства.
Все новости сайта Все новости трудового законодательства. Вам пригодятся наши материалы при разработке штатного расписания на год. Статьи и консультации о штатном расписании доступ бесплатный.
- Актуальное сегодня
- День кадрового работника с Системой Кадры 18 октября, очно и онлайн. Новые правила квотирования с 1 сентября.
- Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом.
- Расскажем как заполнить форму Т Штатное расписание организации является неотъемлемым документом, отражающим структуру, персональное составление, численность сотрудников и оклады для всех должностей.
- Что указать в штатном расписании
- Отвечаем на требования ИФНС: 19 советов предпринимателям. В штатном расписании указывают ключевые параметры работы предприятия: численность штата, названия должностей, размеры зарплат и надбавок, рабочие часы и многое другое.
- Популярное у кадровиков.
- Подборка наиболее важных документов по запросу Инструкция по заполнению штатного расписания нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается.
Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере. Сохранить ссылку.